Inovação, mudar ou morrer!

Quem nunca se deparou, depois de anos na execução de uma atividade, com a necessidade de mudar radicalmente seus processos e sua rotina de afazeres? Pensamos logo; lá vem meu chefe com aquela estória de mudanças... As coisas estavam indo tão bem, agora essa chatice!

Estar aberto às novas tendências do Mundo Profissional é uma das exigências para a manutenção da bendita empregabilidade! Não se deve esquecer que tempo de serviço, por si só, não garante necessariamente, o fator experiência. Algumas pessoas passam anos e anos na mesma atividade, contudo, sem executá-la da melhor forma; enquanto outras pessoas em pouco tempo desenvolvem competências capazes de dinamizar de maneira eficiente, as suas atividades.

Flexibilidade, ousadia, visão de futuro e atitude pró-ativa são preponderantes a quem deseja obter crescimento profissional regado numa carreira sólida e consistente.

As mudanças são parte do processo natural da evolução do trabalho e quem não as aceita, está condenado ao fatídico entrave da ignorância.

Atitude no trabalho

Algumas pessoas, ao reavaliarem suas carreiras esbarram numa singela pergunta; por que eu não consigo ascender na empresa já que faço tudo para ajudar? 

Talvez seja porque elas estão adotando a postura de "bonzinho". Apesar de estar sempre disposto a ajudar, o bonzinho não é visto como alguém de atitude proativa, com espírito de liderança ou que faça diferença dentre seus colegas.

Veja o que diz Max Gehringer no trecho de seu livro “Clássicos do Mundo Corporativo”.

"1. O bonzinho é ouvinte. Em uma reunião, evita dar palpite. E está sempre fazendo aquele gesto de positivo com a cabeça.

2. O bonzinho concorda com tudo. Principalmente com aquilo que não concorda. Sempre acha que é melhor não arrumar confusão e conversar depois, com mais calma.

3. O bonzinho não desafia ninguém. Não gosta de discórdia. Para ele, o empate é um ótimo resultado.

4. O bonzinho jamais desabafa. Mesmo quando está uma arara, continua com aquela expressão de manequim de loja de shopping.

5. O bonzinho detesta aparecer. Se surgir uma daquelas raras oportunidades de matar um dragão e virar o herói da empresa, o bonzinho prefere sentar e ficar esperando o dragão morrer de velho."

Não é que ajudar aos outros atrapalhe nossa saga na carreira profissional, mas não podemos deixar de ter vida própria na empresa e mostrar nosso potencial com vigor e determinação na hora de que os desafios são postos na mesa. Atitudes passivas inibem nossas chances de crescimento corporativo.

Estabilidade financeira e monetária é uma das preocupações de Meirelles

Quem não é tão jovem quanto Guigui, meu filho de 14 anos, lembra muito bem como era difícil organizar nossas finanças nos tempos de inflação alta. Costumávamos fazer, assim que recebíamos o salário, as compras para o mês todo, ao passo que, sabíamos que no outro dia os preços já não eram os mesmos.

Muitas empresas lucravam mais com a especulação financeira do que com a fabricação e venda dos seus produtos. A poupança tinha índices de rendimentos altíssimos, contudo, os ganhos reais perante a inflação eram ilusórios.

Com advento do Plano Real a economia ficou estabilizada e o país pôde controlar melhor o monstro da inflação, mas estabilidade mesmo teremos apenas, entre outros fatores, com o fortalecimento e aumento significativo da produção nacional além da dinamização do mercado financeiro.

Grande Abraço!

O que você acha sobre o assunto?

Caso Arruda

Arruda cada vez mais atolado em suas falcatruas. Na página de Política deste blog.

Motivação, uma questão de autocontrole

As mazelas corporativas estão minando sua motivação?
Saiba onde está a solução deste problema na página Empregabilidade deste blog.

Golpe no Níger - África
A situação do Níger é preocupante, não apenas para a comunidade africana, mas para todo o Mundo (principalmente para a América Latina e mais especialmente o Brasil que tem intensificando relações comerciais na áfrica). É preciso fortalecer a Democracia no Planeta! Não suportaremos mais ações golpistas, mesmo que aparentemente justificáveis como no caso do presidente Mamadou Tandja que continuou por meses no poder mesmo com seu mandato no fim. Para estes casos existe a justiça.
A Constituição de cada País é soberana e deve ser respeitada por todos!